2017년03월25일 19번
[인적자원개발] 인사고과의 목적과 맞지 않는 것은?
- ① 임금관리의 합리화
- ② 여가생활의 제고
- ③ 고용관리의 합리화
- ④ 동기부여의 향상
(정답률: 78%)
문제 해설
인사고과의 목적은 조직 내 인력의 효율적인 운영과 개발을 위한 것이다. 따라서 여가생활의 제고는 인력 개발과는 관련이 없으므로 목적과 맞지 않는다.
